Как указано в ее плане стратегического управления “Fusion 25”, Daikin стремится инвестировать 180 миллиардов иен в цифровые технологии в течение трехлетнего периода, начиная с 2023 финансового года, и использовать эти технологии для дальнейшего продвижения как в бизнесе, так и в технологических инновациях. Опираясь на Колледж информационных и коммуникационных технологий Daikin, собственную программу развития цифровых человеческих ресурсов, компания также уделяет особое внимание развитию кадров, обладающих опытом в области цифровых технологий.
Инициативы Daikin, приведшие к ее выбору, кратко описаны ниже:
- С 2021 финансового года Daikin продает DK-CONNECT в Японии, облачную систему управления кондиционированием воздуха, которая предоставляет услуги для удовлетворения разнообразных потребностей каждого клиента в эксплуатации, техническом обслуживании и замене коммерческих кондиционеров. DK-CONNECT не только обеспечивает спокойствие и комфорт, требуемые от коммерческих кондиционеров, но и снижает воздействие на окружающую среду за счет снижения энергопотребления и административной нагрузки на руководителей предприятий. В 2023 финансовом году начались полномасштабные продажи на зарубежных базах в США, Европе, Азии и других странах с целью дальнейшей глобальной экспансии.
Компания Daikin также работает над услугами по управлению энергопотреблением для обеспечения регионального комфорта и стабильности энергопотребления, что позволит снизить выбросы CO2 и затраты на электроэнергию за счет централизованного управления оборудованием для кондиционирования воздуха в нескольких зданиях и сооружениях.
- В 2017 году в рамках компании был создан Колледж информационных и коммуникационных технологий Daikin для развития уникальных навыков Интернета вещей и искусственного интеллекта у людей, знакомых с технологиями кондиционирования воздуха. Внутренний курс предназначен не только для новых сотрудников, но и для других сотрудников, включая руководителей высшего звена. Компания Daikin стремится увеличить численность персонала в сфере цифровых технологий до 2000 человек к концу марта 2026 года. Многие сотрудники, прошедшие программу, уже распределены по своим бизнес-подразделениям и играют активную роль в продвижении DX на рабочем месте.
Таким образом, Daikin стремится продвигать DX как внутри компании, так и посредством совместных инноваций с внешними сторонами для создания новых инноваций, способствующих решению экологических и социальных проблем.
Получить подробную информацию или проконсультироваться можно на сайте официального поставщика Daikin в России.
Оригинал: https://www.daikin.com/press/2024/20240528